绩效考核是实现最优组织绩效全过程中的一个重要环节。科研绩效考核体系的建立
与应用,能够更好地调动科研人员的积极性,有效改进科研质量,有利于科研工作的长远发
展。朝阳医院结合本单位实际情况创建了一套绩效考核体系,经过实施取得了初步成效,并
总结不足。采用SMART原则分析评价其指标的科学合理性。对国内医疗卫生领域的绩效管理
模式进行了有益的探索。
地址:北京市朝阳区白家庄路8号 邮编:100020
电话:010-85231071 传真:010-65916817
http://www.zgba.org.cn E-mail:-mrzazhi@chmra.org
京ICP备12048132号-1 京公网安备11010502027063