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离退休专家团队提升医院核心竞争力 [中文引用][英文引用]

作者:杨玉平 刘力松   
作者(英文): 
单位(英文): 
关键词(英文): 
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出版年·卷·期(页码):2014·15·第3期(37-38)
DOI: 1
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摘要 医院的核心竞争力来自医疗人才,既有中青年的临床骨干,更包含了从业时间长、临床经验丰富的离退休专家。我院在充分利用现有人力资源的基础上,结合学科发展,聘请临床经验丰富、德高望重、工作能力较强的离退休专家在原工作岗位上继续发挥余热,稳定了医院的人才队伍,从而提升了医院的核心竞争力,也对医院的全面协调可持续发展起到了积极的促进作用。

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中文著录格式: 杨玉平,刘力松,薛,净.离退休专家团队提升医院核心竞争力.《中国病案》杂志社,2014,15(3):37-38.
英文著录格式: ..No Title Settings,2014,15(3):37-38.

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