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离退休专家团队提升医院核心竞争力 [中文引用][英文引用]

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作者：杨玉平 刘力松 薛 净 
作者(英文)： 
单位：北京市 首都医科大学宣武医院离退休办公室 
单位(英文)： 
关键词：核心竞争力 医院 离退休专家 
关键词(英文)： 
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2014·15·第3期（37-38）
DOI: 1
-----摘要：----------------------------------------------------------------- --------------------------

摘要 医院的核心竞争力来自医疗人才，既有中青年的临床骨干，更包含了从业时间长、临床经验丰富的离退休专家。我院在充分利用现有人力资源的基础上，结合学科发展，聘请临床经验丰富、德高望重、工作能力较强的离退休专家在原工作岗位上继续发挥余热，稳定了医院的人才队伍，从而提升了医院的核心竞争力，也对医院的全面协调可持续发展起到了积极的促进作用。

-----英文摘要：------------------------------------------------------------- --------------------------

-----参考文献：------------------------------------------------------------- --------------------------

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中文著录格式: 杨玉平,刘力松,薛,净.离退休专家团队提升医院核心竞争力.《中国病案》杂志社,2014,15(3):37-38.
英文著录格式: ..No Title Settings,2014,15(3):37-38.

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