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运用秩和比法对医院临床科室进行综合评价 [中文引用][英文引用]

作者:  刘国伟 王在翔* 
作者(英文): 
单位(英文): 
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出版年·卷·期(页码):2015·16·第1期(63-65)
DOI: 1
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摘要 目的 运用秩和比法对某三甲医院2013 年临床科室工作质量指标进行综合分析和评价,为医院的管理决策提供参考。方法 收集某三甲医院2013 年临床科室医疗工作质量,组成综合评价指标,利用SAS8.2 软件编写语句计算RSR 值、计算回归方程,根据RSR 分布中的累积概率求probit 值进行分档排序,编写ANOVA 和SNK 语句进行分档排序检验和方差齐性检验。结果 对临床各科室综合评价分为3 档,经方差分析(F=0.96,P =0.3952>0.05)方差齐和SNK 分析(F=61.16,P<0.001)3 档差别有统计学意义,小儿内科、产科、骨病科、妇科、甲状腺乳腺外科、骨创科probit 值较高(6.41780,6.80274,6.15035,5.57913,6.00999,6.86273,6.41780)提示科室医疗工作质量较高。而肿瘤科、肝胆外科、重症医学科、康复医学科probit 值较低(0.30357,4.32551,3.46588,3.13727)提示科室医疗工作质量较低。结论 秩和比法灵活简便,对样本资料无特殊要求,在医院多指标综合评价中具有较好的应用价值。

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