今天是:

位置:首页 >> 正文

基于层次分析法的三甲医院临床医师综合评价指标体系研究 [中文引用][英文引用]

作者:吴小姣  哲? 谭春蕾 
作者(英文): 
单位(英文): 
关键词(英文): 
分类号:
出版年·卷·期(页码):2015·16·第9期(53-55)
DOI: 1
-----摘要:----------------------------------------------------------------- --------------------------

摘要 目的 以三甲医院评审标准为基础,构建一套适合医院临床医师综合评价的指标体系。方法 通过召开专家座谈会采用层次分析法,对全院临床医师的工作强度和效率进行全面的综合评价,确定指标体系和各项指标权重。结果 评价体系包括一级指标4 个,二级指标16 个。4 个一级指标中医疗质量、专业能力、职业素质和完成绩效的权重分别为0.3072、0.3225、0.1143 和0.2563,各级指标均满足一致性检验。结论 医生的综合绩效排名与实际专业能力、医疗质量两维度排名基本一致,二级指标中收治人次比率、药占比、医疗缺陷所占的权重较高,是考核评价的重点。

-----英文摘要:------------------------------------------------------------- --------------------------

-----参考文献:------------------------------------------------------------- --------------------------

欢迎阅读《《中国病案》杂志社》!您是该文第 888 位读者!

若需在您的论文中引用此文,请按以下格式著录参考文献:
中文著录格式: 吴小姣,陈,哲?,谭春蕾.基于层次分析法的三甲医院临床医师综合评价指标体系研究.《中国病案》杂志社,2015,16(9):53-55.
英文著录格式: ..No Title Settings,2015,16(9):53-55.

与该文相关的文章(仅限于本刊内

已投本刊未发表相似文章

地址:北京市朝阳区白家庄路8号 邮编:100020
电话:010-85231071 传真:010-65916817
http://www.zgba.org.cn E-mail:-mrzazhi@chmra.org
技术支持:博科思网络技术(北京)有限公司 许可证编号:133343424242
 京ICP备12048132号-1       京公网安备11010502027063