目的 准确把握青年职工思想状况,找准教育切入点,有效引导青年医务人员在工作中发挥生力军作用。方法 随机抽样问卷调查。结果 从一定程度上反映出青年普遍对公立医院改革高度关注,生活态度乐观、积极,能够正确处理个人与集体的关系,信任党团组织等积极思想。但也有40.09%和36.92%的被调查者表现出对医院建设发展缺乏责任感和对改革方向缺乏认同的消极思想。结论 应重视和加强青年职工的责任感教育,通过多种途径提高青年职工对改革的认同感和信心。关注青年职工承受压力的情况,通过调整岗位设置、心理疏导等方式避免压力带来负面影响。
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