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绩效考核在病案管理中的应用 [中文引用][英文引用]

作者:陈丽英 魏秋丽 
作者(英文): 
单位(英文): 
关键词(英文): 
分类号:
出版年·卷·期(页码):2014·15·第4期(4-6)
DOI: 1
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摘要 目的 探讨绩效考核在病案管理中的应用效果。方法 自2009 年始某院实行绩效考核,回顾性分析绩效考核在病案管理中的应用。绩效考核统一采用百分制考核计分办法实行院科二级核算的分配方式,一级核算分配由医院工作数量、工作质量、医德医风、成本费用控制、风险系数和服务满意度评价共6 项考核办法分配到科室,科室按职务、职称和岗位能力、完成工作量、工作质量、医德医风、劳动纪律、风险系数考核计分办法进行二次分配到个人。结果 全员的执行力度明显提升,工作效率明显提高,运行成本显著下降。结论 绩效考核在病案管理中具有调动全员工作积极性、降低病案管理运行成本、提高工作效率和工作质量的作用,值得在病案管理中推广应用。

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中文著录格式: 陈丽英,魏秋丽.绩效考核在病案管理中的应用.《中国病案》杂志社,2014,15(4):4-6.
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