摘要 目的 评价某省病案管理人员岗位认知及胜任能力现状，为完善病案管理人才培养方式，提高病案工作质量提供依据。 方法 2017 年 4 月开展某省医院病案管理岗位认知和胜任力自我评价随机抽样调查，实际回收调查问卷 714 份，用 SPSS19.0 建立数据库并进行描述性分析、因子分析、K-均值聚类分析等。 结果 岗位能力认知中可提取 5 个能较好解释影响病案管理人员胜任力的因素；而自我评价“不好”的人数占比超过 10%的指标项包括统计分析工具、科研分析能力、卫生统计知识、医学基础知识、医疗管理知识，超过 70%的被调查者认为需要学习和提高病案管理知识、数据统计分析以及医学等相关知识。结论 应以病案管理人员胜任能力评价为基础、岗位需求为导向，加强病案管理专业建设和人才培养、建
立病案管理继续教育培训基地、定期开展病案岗位培训和工作考核。
